»Pri zagovorniku že od leta 2019, ko smo obravnavali prvi primer diskriminacije pri božičnici, poudarjamo, da odsotnost z dela, zaradi katere izmed osebnih okoliščin zaposlenih, kot so zdravstveno stanje, invalidnost, nosečnost in starševstvo, ne sme biti razlog za to, da bi zaposleni prejeli nižjo božičnico.«
Sorodne izjave
»Jeza in nezaupanje izvirata iz prepričanja, da je bilo število pošte in paketov, ki smo jo prenesli v letošnjem letu, občutno večje od lanskega in to z manjšim številom zaposlenih.«
»Podpiramo prostovoljno božičnico. Dejstvo pa je, da je 20.500 podjetij v preteklem letu poslovalo negativno. Kako bodo ta podjetja izplačala božičnico? Poleg tega imamo za dve milijardi evrov veliko luknjo v proračunu, vlada pa se lahkotno zadolžuje za predvolilne bombončke.«
»Ni problematično, da se deli uspešnost, ni problematično, da se deli na različne načine, vendar odsotnost zaradi bolezni ne sme biti razlog, da se posamezniku zmanjšuje delež.«
Zgodovina izjav po mesecih in vlogah
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju
